领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。——鲍勃·伊顿，原克莱斯勒ceo

上海水磨工作室即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。——松下幸之助的生意经

新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——约翰·钱伯斯，美国思科公司总裁

在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆，原美国通用汽车公司总裁

上海水磨工作室兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处

上海水磨工作室不只奖励成功，而且奖励失败。

上海水磨工作室无法评估，就无法管理。

你不能衡量它，就不能管理它。

如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。

管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。

想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。

赏善而不罚恶，则乱；罚恶而不赏善，亦乱。

上海水磨工作室我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。

上海水磨工作室不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

上海水磨工作室管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。

第2篇：管理者的经典人生格言

领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。——鲍勃·伊顿，原克莱斯勒ceo

即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。——松下幸之助的生意经

新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——约翰·钱伯斯，美国思科公司总裁

在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆，原美国通用汽车公司总裁

上海水磨工作室兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处

不只奖励成功，而且奖励失败。

无法评估，就无法管理。

你不能衡量它，就不能管理它。

如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。

管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。

想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。
赏善而不罚恶，则乱；罚恶而不赏善，亦乱。

上海水磨工作室我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。

不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。

第3篇：最新最经典的人生格言

上海水磨工作室重复别人走过的路，是因为忽视了自己的双脚。

上海水磨工作室只有懒惰是懒人的专利，世上岂有不劳而获的东西。

真诚和理解是人与人交往中最珍贵的赠品。

在最悲伤的时候，不能失去信念;在最幸福的时候，不能忘记挫折。

遇顺境，处之淡然，遇逆境，处之泰然。

英雄并不是比普通人有勇气，只不过是多持续五分钟的勇气而已。

上海水磨工作室先淡后浓，先疏后亲，先远后近，交友之道也。

五官刺激，不是真正的享受。内在安祥，才是下手之处。

上海水磨工作室我什么东西都有，我也什么东西都没有;虽然我什么东西都没有，但我却什么东西都不缺乏。

上海水磨工作室是非天天有，不听自然无。

上海水磨工作室失去一个朋友有如失去一条肢体;时间可使创伤的伤口疼痛减低，但失去的朋友永无法补偿。

生活中最沉重的负担不是工作，而是无聊。

人为善，福虽未至，祸已远离;人为恶，祸虽未至，福已远离。

人们常常慨叹生活中缺少美，那是因为他们缺少了一双发现美的眼睛。

人不论做错几次，只要不失再来一次的勇气，必然大有可为。

让我们不寻求被安慰，而是安慰别人;不寻求被了解，而是了解别人;不寻求被爱，而是去爱人。

上海水磨工作室骄傲的人，常被社会认为愚蠢，正如发光的流星，当它陨落在地上，看来也不过是一块石头而已。

嫉妒是人生进取中最大的敌人。

扶危周急固为美事。能不自夸，则其德厚矣!

不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。