话题：我有一个可以迅速提高*人智商的办法从而强国，...
推荐回答：如果真有办法，首先还是提高你自己的智商。 恕我直言，你会有靠你的办法就可以提高*人智商的想法，说明你智商是有问题的。
话题：我现在在一家地毯厂做,刚进入才一个月,老板要我为...
推荐回答：很简单，问下你同学或者朋友，看他们有没有在工厂工作的，把他们厂里的规章制度上海水磨工作室用手机或相机拍下来，直接发给你，你在修改下不就ok?
话题：领导的常用方法
上海水磨工作室推荐回答：（1）要注意分析工作的对象。工作对象不同，采用的工作方法就应有所不同。比如全国卫生系统模范工作者王绍田同志在给青年干部做思想教育工作时，不是干巴巴地说教，而是动之以情，晓之以理，用形象的比喻道出深刻的哲理，他说：“要学习小草精神...
话题：公司老板叫我写一写对公司管理方面的建议以及职工...
上海水磨工作室问：老板叫写一下对公司管理方面的一些建议!以及职工的工作态度!还有自己...
推荐回答：权力分派得不好,还可能在职业经理人中,造成恶*竞争...用这样的制度,把建议权给到基层。创新大多是来自...问题上海水磨工作室,如果基层的建议报告不合适,不具备可行*,他有...
话题：基层需要调研哪些内容
推荐回答：或是换了领导,新任领导的领导作风与前任不同,想...有的同志就说了,我也知道要进行调查研究,但不知...其三是本基层单位的组织资源,当然这个问题就比较难办...
话题：党政机关党员领导干部禁止经商办企业，那么国企的...
上海水磨工作室问：党政党员领导干部禁止经商办企业，那么国企的党员干部可以办企业吗？ 党...
推荐回答：*的这个规定是为了防止事业单位的领导干部高级工作人员**，巧立名目洗黑钱，国企的不是高级管理人员，不受条例限制
话题：股份制企业的领导违法了，纪委能不管吗？
问：某股份制企业（属国有*质）的主要领导有违法行为，反映到某一级纪委，...
推荐回答：你没有讲清楚该国有股份制企业的所属级别，也就是说到底是省属企业还是市属企业。要是省属企业你向市纪委反映，他们答复你说无法受理是正确的，因为他们的管辖权限在那，你应该向和该股份制企业同一级党委的纪委反映问题，或者国资委纪检组反映...
话题：公司领导如何激励一线员工？
上海水磨工作室推荐回答：激励员工的技巧很多， 比较有效的激励有： 1、百分俱乐部：即明星员工俱乐部，建立员工的标杆。 2、听取下属建议：广开言路、从善如流，建立顺畅的沟通渠道。 3、 与员工共享成果：成绩是大家、团队共同努力的结果。 3、三明治式的批评：先肯定...
话题：尊敬的领导你好：不知道你是否能看到我反应的问题...
上海水磨工作室问：尊敬的领导你好：不知道你是否能看到我反应的问题，关于山东省放开二胎...
推荐回答：1：这是山东自己的产假规定，意识就是除了国家规定的98天以外，山东省的劳动者享受98+60的产假待遇。 2：所有的产假的*一律不得克扣，都要发放给员工。也就是说产假期间有基本*
话题：请教问题*,尽你们所能,能答几题答几题.紧急情况,
上海水磨工作室问：1.结合*社会的基本特征,谈谈怎样构建*校园 . 2.今年是*战争胜...
上海水磨工作室推荐回答：哎......................楼主真苦啊!!这些措施什么时候管用了？？呵呵~~
第2篇：有关退休制度问题
上海水磨工作室如题，有关退休制度问题
1、买断后，你与原单位的劳动关系解除，乡*不再开支是合法的：你没有再在乡*工作了。
2、买断离开原单位后，你应自己交社保或是找到新单位后由新单位续交，交社保满15年、达到退休年龄时可以领取退休费。
3、如果是你交社保未满15年，建议找当地社保机构咨询一下，看当地是否有关于补交的政策规定，如果有，可以现在补交、到满15年后领退休费。
4、“如果我想通过法律途径解决，应该怎么办，谁应是被告，我有胜诉的可能吗？”：
（1）如果你当时的买断不违法、且是经你同意的，告谁也没有胜诉的可能。
上海水磨工作室（2）而且，劳动仲裁的时效原来是60天、现在是一年，即使按一年算，你2005年被买断，现在再想提起劳动仲裁也早已经超过时效，劳动仲裁委不会受理的。
5、其实，这事很大程度上是你自己不了解政策把自己耽误了：如果买断后自己继续交保险，现在就没有这问题了。
6、你之前工作的18年：已经缴纳的社保仍然有效，未实施社保政策前的工龄视同缴纳也有效，可能只是你买断后的几年没有，建议尽快找社保机构和原单位协商，看能不能让你补交。
你这个问题比较复杂，像你这种情况，胜算的可能*比较小，当时你为什么不接着自己往下交呢
1998年以前的工作年限应该计为视为缴费年限，如果这样，你的全部缴费年限达到15年，是可以享受退休待遇的，因此，你需要确认缴纳养老保险前的工作年限，具体到当地劳动部门（人力资源和社会保障部门）咨询，必要时托托关系。弄不清自己的那些权利受到损害，法律途径也不好走。
1、买断后，你与原单位的劳动关系解除，乡*不再开支是合法的：你没有再在乡*工作了。
2、买断离开原单位后，你应自己交社保或是找到新单位后由新单位续交，交社保满15年、达到退休年龄时可以领取退休费。
3、如果是你交社保未满15年，建议找当地社保机构咨询一下，看当地是否有关于补交的政策规定，如果有，可以现在补交、到满15年后领退休费。
4、“如果我想通过法律途径解决，应该怎么办，谁应是被告，我有胜诉的可能吗？”：
（1）如果你当时的买断不违法、且是经你同意的，告谁也没有胜诉的可能。
上海水磨工作室（2）而且，劳动仲裁的时效原来是60天、现在是一年，即使按一年算，你2005年被买断，现在再想提起劳动仲裁也早已经超过时效，劳动仲裁委不会受理的。
5、其实，这事很大程度上是你自己不了解政策把自己耽误了：如果买断后自己继续交保险，现在就没有这问题了。
6、你之前工作的18年：已经缴纳的社保仍然有效，未实施社保政策前的工龄视同缴纳也有效，可能只是你买断后的几年没有，建议尽快找社保机构和原单位协商，看能不能让你补交。
你这个问题比较复杂，像你这种情况，胜算的可能*比较小，当时你为什么不接着自己往下交呢
1998年以前的工作年限应该计为视为缴费年限，如果这样，你的全部缴费年限达到15年，是可以享受退休待遇的，因此，你需要确认缴纳养老保险前的工作年限，具体到当地劳动部门（人力资源和社会保障部门）咨询，必要时托托关系。弄不清自己的那些权利受到损害，法律途径也不好走。
第3篇：“等级制度”问题
你和上司因为工作有过分歧吗？最后的结果是？
问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度上海水磨工作室”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷*，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。其实这个问题并不难，你只要明白，上司是承担责任的那一个，所以他才是下决定的那一个。不要表现得好像青春期反抗父母权威的叛逆小孩，这并不能体现你的个*，只是让别人知道你还不成熟。
上海水磨工作室回答思路：必须遵从的原则：1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要；2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。3.不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。
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