就业推荐表说明：（请所有同学仔细阅读后填写!）

一、《就业推荐表》全称《*地区普通高校毕业生就业推荐表》，是由*市教委制定，由*高校毕业生就业指导中心统一印刷，发放给毕业生的推荐材料，是学校向用人单位提供的*毕业生情况的唯一书面材料，具有较高的威信和可信度，其下联“用人单位回执”则作为毕业生领取三方协议的凭*。推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等必备材料，学生务必认真填写，妥善保管。

二、学院发放原则：只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取推荐表。单位定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生不予发放推荐表。地区定向学生（如预科班学生）予以发放推荐表，但在推荐表“就业范围”一栏辅导员应填写为“xx地区就业”（xx=定向地区）。定向生必须严格按照原定向协议就业，若准备考研及出国需征得原定向单位的同意。

三、每个学生只能拥有一份《就业推荐表》，不允许涂改、丢失后不予补办，

四、推荐表原件只能交给最终签约单位，在求职时可向单位出示复印件。五、表格填写原则（国家计划内招收的毕业生，详见下页样表）

上海水磨工作室注意：如有“单位定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生、地区定向学生”等情况请马上与辅导员联系!

上海水磨工作室（以上所有该填写的地方由毕业生填写，以下由用人单位填写）

上海水磨工作室用人单位回执no.xxxxxxx

大学（学院）

经研究，我单位拟同意接收你校（*）毕业生（学号：）。请凭此回执换发就业协议书，并请在月日之前与我单位签订协议书，否则此接收意向取消。

年月日（用人单位及部门盖章）

第2篇：如何填写毕业生推荐表

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8.引用《毕业生就业推荐表》填写注意事项

第3篇：关于就业自荐书格式及要求推荐表

目录

一、写自荐书的目的是什么？

二、自荐书的内容及注意事项

三、优秀自荐书范文

四、个人简历的格式及内容

五、如何使自荐信更具针对*和吸引力呢？

六、一点*示……

上海水磨工作室一、写自荐书的目的是什么？

这个问题谁都明白，就是得到你追求的那个职位，这是最终的目标。

上海水磨工作室要达这个最终目标，第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注意,发生兴趣，这样你才可能顺利的进入面试。

上海水磨工作室要引起招聘单位的注意，自荐书中要有闪光点，比如：你的书法不错，你就充分展示你的书法水平；你的文章写得好，你就在介绍自己时充分表现你的文章；你的学历高，你就突出写明你所学的知识；你的*正好与招聘职业相符，你就应该充分显示一下自己本*上较深的造诣；假如你有丰富的社会阅历，你可以通过简要罗列，引起单位的兴趣；假如你是俊男或靓女，也可选取自己最可心的照片贴上去，甚至身高和体重，学生期间是否当过干部，是否党团员等等都可以成为亮点，都是你的资本。恰到好处的利用这些资本，就是求职的决窍，会利用这些资本宣传自己，推销自己的人才称得上是一个有经验的求职者。

上海水磨工作室求职应该明白，你想去的单位，应聘者决不可能只你一人，在众多的应聘者中，你能否不被筛选掉，获得面试机会，主要看*对不对路，水平高低，但在同等条件下，自荐书写得如何就成为能否进入面试阶段的关键。所以，谁要拿写自荐书当儿戏，那最后被戏弄的肯定是他自己。

上海水磨工作室二、自荐书的内容及注意事项

上海水磨工作室在西方，自荐书和简历是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写自荐书，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书，但自荐书的作用还是不容小看。从最近网上的一份网上调查：“人事经理，您对自荐书的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视自荐书、54%的人事经理表示将自荐书作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看自荐书。

那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢？

1、标准的自荐书内容：

一份标准的自荐书内容包括：

写自荐书的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；

做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；

简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；

上海水磨工作室强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；

结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

2、写自荐书的注意事项：

自荐书要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在自荐书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，自荐书过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也*了这一点，即一封自荐书如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的*格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使自荐书"黯然无光"或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从自荐书中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

上海水磨工作室针对*和个*化让你的自荐书从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映，现在自荐书中最常见的问题是"千人一面"。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了"天女散花"式发自荐书的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是"广种薄收"都达不到，而是多以"广种无收"告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对*的自荐书，招聘人员看的太多了。此时，针对*已成为自荐书奏效与否的"生命线"。另外，个*化也很重要。有的自荐书没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。