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关于机关事业单位工作人员病事假制度

写范文发表于:2016-09-11 09:17:14

关于机关事业单位工作人员

病假、事假、休假的规定

关于机关事业单位工作人员病事假制度

为了维护干部职工休息休假权利,调动职工工作积极*,进一步加强机关、事业单位工作人员病假、事假、休假的管理,根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定,结合我局实际,现对机关事业单位工作人员(以下简称“工作人员”)病、事假、休假作如下规定。全体干部职工要严格执行此规定,形成制度,同时要加强对政策落实情况的监督。

一、病假规定

(一)单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并提供医疗机构相关*和递交病假条,由单位领导签字后,报办公室同志备案。

(二)工作人员病假期间*待遇

1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原*照发。

2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间*:

(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本*的90%(按天计发,下同);

上海水磨工作室(2)工作年限11年及以上的,原*照发。

3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间*:

(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本*的70%;

上海水磨工作室(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本*的80%;

(3)工作年限21年及以上的,发给本人基本*的90%;

 

第2篇:机关事业单位工作人员休假请假制度

上海水磨工作室青河县粮油收储公司职工休假请假管理制度

一、病假

(一)请假手续

1、请假。

请病假三天以上的,须本人持县级以上公立医院诊断*、医疗专家出具的病休意见,填写<机关事业单位工作人员请假审批表>,经部门负责人、单位主要领导签字后方可休假。

2、续假。

上海水磨工作室请病假两个月以上的,须本人每月到单位(本人确实不能回单位的,单位须派人面见本人核实病情)办理续假手续后方可继续休假。病休期满恢复工作后,不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病,而是原串疾病本来就没好,恢复工作一年内又续假的,其恢复工作前后的病假时间连续计算。

3、医务鉴定。

请病假六个月以上的,单位须对请假者进行医务鉴定。经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作,但本人拒不上班的,按旷工论处。经鉴定符合病退条件的,办理病退手续。经鉴定因病不能正常工作,但又未完全丧失工作能力的,可准其继续休假;每满六个月再进行鉴定,符合条件的准予继续休假。超出国家规定医疗期仍不能上班的,根据国家规定予以辞退或解聘。

(二)病假待遇

上海水磨工作室1、基本*

①工作人员病假不满两个月的,发给基本*。

②工作人员病假两个月以上的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本*: 工作年限不满十年的,发给本人基本*的90%;工作年限十年以上的,基本*照发。

上海水磨工作室③工作人员病假六个月以上的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间*:工作年限不满十年的,发给本人基本*的

70%;工作年限十年以上的,发给本人基本*的80%。 试用期人员请病假的,以其试用期*为基数计发病假*;其试用期相应延长。

2、绩效*

在病假期间,保留其基础*绩效*。对奖励*绩效*,病假不满三十天的,根据考核结果予以发放;三十天以上的,不再发放。

上海水磨工作室二、事假

(一)请假手续

上海水磨工作室1、工作人员按规定享受国家各类法定休假,原则上不再安排事假。若因特殊情况确需请事假的,在从严控制的前提下可给予适当,并严格规范请假手续。

2、请事假须事由充分,本人填写<机关事业单位工作人员请假审批表>上海水磨工作室,经部门负责人研究批准、单位主要领导签字后方可休假。

(二)事假待遇

1、基本*

一年内事假累计不满二十天的,根据各单位规定执行;二十天以上不满三十天的,每天扣发本人日基本*50%(日基本*=月基本*/22天,下同);三十天以上的,停发本人基本*。

上海水磨工作室事假期间如遇国家规定的法定休假日不予扣发。

2、绩效*

上海水磨工作室在事假期间,不享受奖励*绩效*。对基础*绩效*,事假不满二十天的,享受100%;二十天以上不满三十天的,享受60%;三十天以上不满四十天的,享受40%;四十天以上的,不再享受。

上海水磨工作室三、其他休假

婚假、产假、丧假等根据有关规定,按照审批权限和审批程

上海水磨工作室序,履行休假手续后休假。国家法定节日假、公休假按国家规定执行。

四、旷工

(一)下列情况视为旷工:未办理请假手续或未经批准而擅自不上班的;在请假中伪造病历、提供假*、假材料等弄虚作假查证属实的;请假期满未办理续假手续而继续休假的逾期部分;未办理销假手续的逾期部分。

(二)出现旷工行为的,停发*和福利待遇,依据有关规定给予相应的处分。工作人员旷工连续十天以上或一年内累计二十天以上的,参照<人事部关于在事业单位试行为员聘用制度的意见>和企业相关管理制度予以解聘。

五、严格请销假制度

(一)工作人员休假、请假,必须做好工作的衔接,不得贻误所承担的工作。

(二)请假原则上由本人办理请假手续,经批准后方可休假。请假期满后需续假的,须及时办理续假手续。

(三)请假二天以上的,须经单位研究同意、主要领导签字后,到办公室备案。

(四)休假期满,须及时办理销假手续。请病假者销假时,住院治疗的还须提供住院病历复印件 (加盖医院公章)、治疗交费结算凭证的原件和复印件交单位审验存档。

(五)机关办公室要建立健全考勤登记备案制度,每月初将上月考勤统计好,经公示三天无异议后存档,将其作为评先树优、年度考核、绩效*发放的重要依据。

上海水磨工作室六、附则此前与本制度不一致的,以本制度为准。

 

第3篇:机关事业单位请假制度

(一)事假

上海水磨工作室1.机关事业单位在职工作人员因私人事务需要处理的,一般应安排在国家法定的节假日(含节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。

上海水磨工作室2.确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事务而请事假的,应由本人提出书面申请,按权限经有关领导批准后方予准假。其中,享受公休假待遇的机关工作人员所请事假应先以本人的公休假冲抵。未经批准擅自不上班的,按旷工处理。

3.事假期限每次一般掌握在5个工作日以内,特殊情况最长一次不得超过15个工作日,全年累计事假(不含用公休假冲抵的事假天数,下同)不得超过20个工作日。

(二)病假

上海水磨工作室机关事业单位在职工作人员请病假需持县级以上医院的相关*材料,按权限经有关领导批准后方予准假。未经批准擅自不上班的,按旷工处理。

(三)婚假

鉴于教育系统的特殊情况,提倡在寒暑假或节假日办理婚事,确需在工作期间请婚假者,达到基本婚龄(男22周岁,女20周岁)结婚的准请婚假5天,达到晚婚年龄(男25周岁以上,女23周岁以上的初婚)结婚的准请婚假15天(不含节假日)。

(四)丧假

本人直系亲属(父、母、配偶、子女、公、婆、岳父、岳母)死亡,准请丧假5天,工作人员在外地的直系亲属死亡时,可准予路程假,因故需要延长假期者,经核实同意后,按事假办理。

(五)产假

正常产假为90天。晚育(24周岁以上生育第一个子女)的在正常产假之外增加20天(不含假日),难产增加15天,多胞胎每多一个增加15天,男方护理假7天(不含假日);晚育并且只生育一个子女的女职工,经本人申请,所在单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止。女职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假时间可以顺延。女职工违反国家计划生育有关规定超生子女的,不能按有关规定休假。在怀孕4个月内的流产假15天,怀孕4个月以上的流产假42天。