话题：石家庄北方汽修学校现在面向社会招聘招生代理

上海水磨工作室推荐回答：如果想要学历+技术，可选我校2年制*汽车维修与运营工程师、汽车检测与运营工程师比较合适。 如果只想学技术，可选我校14个月的汽车检测与维修高级技师*、10个月的汽车4s维修高级技师*可考虑。 如果你是想创业的，可选我校5个月的汽车钣...

第2篇：招聘校园代理广告词

招聘校园代理广告词【1】

上海水磨工作室成长需要历练，成长需要多勇敢一点的体验!我们在寻找来自校园代理的你，而你要做的是勇敢地张开嘴，告诉对方：这里有个好东西，你一定会喜欢。

上海水磨工作室这是属于你的买卖，也是我们对你的风险投资，我们帮助你排除经营上的担忧，因为你需要花更多的精力去学习;

上海水磨工作室这是属于你的买卖，为父母减轻一些压力，至少能把伙食和住宿费给搞定，偶尔还能给心仪的人一点惊喜;

上海水磨工作室这是属于你的买卖，相信自己，你不需要羡慕别人有多牛B，因为每成交一笔，你就又多了一份实力!

富二代很好很强大，但那似乎是种“被”富的节奏。你可以更自由，努力创造自己的节奏!

上海水磨工作室你不是中文系，所以你可以不知道“生财大道“亦是《大学》之道(不信你问度娘造不造)，但决定联系我们的你必须知道：

一、我们是——迈鼎信息咨询有限公司

上海水磨工作室二、我们的基地在：福州市台江区江滨中大道188号世贸外滩2#1A

三、我们的BOSS是：任总经理(鼎哥)

四、请在你的手机上输入;8**3，听到“嘟、嘟”时，恭喜，你已成功破译了我们的官方联络密码;如果“嘟”到你不耐烦，请直接添加扣扣(QQ)：1**0。

上海水磨工作室五、我们提供的宝物有：

六、我们将和你签订代理销售抽成协议书，请将它与你的一切个人资料和证书一起妥善保存。

上海水磨工作室七、你可以不做学霸，但请务必保证更不做学渣，因为你知道的，重修的费用是很贵滴!

上海水磨工作室招聘校园代理广告词【2】

1、中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者

2、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!

3、先声*业：我们需要比我们更强的人

4、炬力集成：“芯”动的选择

5、*泛海控股集团：未来地产精英的舞台

6、阿里巴巴：Let’sGo!Let’sDo!Let’sShine!

7、用友软件：我的未来我管理

8、康佳集团：有梦的人最美

9、*广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来

10、方正：加入方正，放飞梦想

11、戴尔：选择戴尔，选择未来

12、立白集团：梦想开始的地方

13、协信集团：协力同信共筑精彩人生!

14、渤海证券：如果可以，我们能不能一起留在天津。

上海水磨工作室不去所谓的北上广深打拼。不为外表光鲜的外企卖命。

上海水磨工作室每天8点半上班。5点下班。周末双休。

可以在公司里练习瑜伽、太极、肚皮舞。

熟悉每一条街道的名字。

上海水磨工作室有一大帮死党或闺蜜。

上海水磨工作室和心爱的人慢慢变老。

上海水磨工作室如果可以，我们能不能一起留在天津。

上海水磨工作室15、美的集团：放飞美的梦想，成就精彩未来

上海水磨工作室16、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。

上海水磨工作室17、技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。

18、我们宽容失败，总有学不完的东西。多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。

第3篇：代理招聘合同书

上海水磨工作室???甲方：_____________________技术有限公司

上海水磨工作室乙方：__________县_________开发有限公司

上海水磨工作室甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：

上海水磨工作室二、劳务人员的劳动关系

上海水磨工作室1．乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系；

上海水磨工作室2．劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训

上海水磨工作室1．乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、*福利、周边环境、交通住宿等。

2．劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。

上海水磨工作室四、双方的管理责任

上海水磨工作室1．甲方的责任

--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；

--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本*，支付方式同第五条；

--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。

2．乙方的责任

上海水磨工作室--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求；

--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染*疾病和慢*疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任；

--劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本*（可以从未发放劳务人员的*中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。

五、费用及结算

1．甲方支付给乙方的费用

上海水磨工作室--劳务人员的劳务费用：基本*（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于________元）、福利补贴（每人每月________元）和加班*；

--乙方的代理费用：每人每月________元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。

--税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税________%、城市建设维护费（________%*____________%）、教育附加费（________%*________%），合计____________%。双方约定甲方承担________%，乙方承担________%。（管理费的税率？）

上海水磨工作室2．结算时间及结算方式

上海水磨工作室--双方每月________日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的*按甲方提供的明细如数打进劳务人员的*卡中。