上海水磨工作室【关键词】男护士;职业环境;优化【中图分类号】r47【文献标识码】a【文章编号】1044-5511（2011）11-0500-01随着社会时代发展，现代医学模式转变，护理水平不断提高，需要更多的男*充实到护理一线工作中来。但在目前护理行业“女*一统天下”的大环境下，男护士作为新生事物，其培养和使用进展十分缓慢。本文拟就目前国内外男护士从业状况，剖析羁绊男护士从业的因素，探索优化男护士职业环境，壮大男护士发展队伍的途径与方法。1溯源与现状虽然国内多数人认为护士工作是由女*从事的少数职业之一，但据历史记载,最早从事护理工作的却是男*。11～13世纪时,男*已经承担了一半的临床护理工作;直到19世纪后期,男*仍然与女*一样从事着护理工作［1］。但是,随着科学和工业的迅速发展,越来越多的男*从事护理以外的工作,使男护士数量大幅度下降。近代以来,大量女*加入到护士行列并占绝对优势。在19世纪末，男护士数量呈快速增长态势，在发达国家尤为明显，国外统计数字显示:1996年澳大利亚男护士为7.8%［2］；1997年日本的男护士占2.9%［3］；1994年全美180万注册护士中,男护士比例为4.0%左右；2000年美国注册护士的统计中,在269万注册护士中有14.69万男护士,占5.4%,这个比例增长已经是20年前的2.26倍［4］。至于我国,尚未查询到具体的相关统计数据,但众所周知的事实是，即便在*、上海、广州的综合*大医院男护士也是凤毛麟角，在基层医院更是难觅男护士的踪影。有调查结果表明，在广州这样的大城市中患者及患者家属对男护士的知晓率仅为30.5％［5］。对男护士的知晓率低，男护士职业认可评价低，自愿从事男护士职业的人数少，男护士毕业后流失比例高，男护士奇缺的现象,在国内普遍存在。但是近年来媒体报道的各大医院对于男护士数量的急需和护理院校大量扩招男生的信息,均从侧面预示了社会对男护士的需求前景十分广阔。2影响男护士从业的因素尽管临床对男护士的需求量日渐攀升，国内男护士的培养和使用却由于种种原因却一直滞后，远远不能满足临床的需要，探究影响男护士从业的因素主要有以下几点:2.1社会环境因素:(1)*别刻板印象的影响［6］:《辞海》对于护士的概念如是描述：“受过护理*教育或由护理员升任掌握护理、病房管理的知识和技术，并具有一般卫生预防工作能力的中级卫生人员。”护理本属无*别差异的工作，却被打上*别的烙印，将男*拒绝其外，很大程度上是受了*别刻板印象的影响。在社会传统观念下的*别刻板印象，对于男*、女*的行为有一定的规范要求，其中包括职业的选择。所谓的*别刻板印象是指关于男*或女*的职业的个人属*的信念。长期以来，护理一直被认为是属于女*的职业，这就是一种*别刻板印象，而这种*别刻板印象直接影响到男*从事护理职业的意愿，以及男护士对于职业生涯的选择。(2)传统社会偏见的误导:传统社会偏见是男*选择护理行业的重大桎梏。传统观念认为，男*特质是*的、顶天立地的、阳刚的，而护士职业需接受执行医嘱，处于从属地位具有一定依赖*，主要从事打针、发*一些琐碎的生活护理、清洁护理工作，服务*强，工作*质被认为是细腻温柔的，这与男*大男子主义相抵触。一旦男*涉足护理行业，其从业动机常常受到质疑；行业形象被认为是缺乏男子汉气概的“另类”；面临着亲友的嘲笑、轻视与不理解，承受着来自社会舆论，家庭等诸多方面的压力；得不到应有的尊重和承认，不能体现自我价值实现的满足，对自身发展和前途抱不乐观心态，在人际交往中显得局促不安，有低人一等的感觉，甚至影响正常人际交往和婚恋；而社会忽略其存在和价值认可，这些都是促使男*远离护理行业的主要因素。(3)女*化护士形象的束缚［5］:护士形象本无*别之分，但公众对女*化护士形象的过度渲染，是阻止男*加入护理行业的重要原因。护士的“白衣天使”“提灯女神”形象在公众观念中深根蒂固；关于护理的广告、电视、图片、印刷品无一不是以女*作为代表；对护士的称呼是“护士阿姨”而不是“护士叔叔”；教授护理*的教师清一*是女*；就连护士工作守则中的措辞也带有明显的女***，例如要求护士在工作中要温柔；护士的服装体现女*柔美的形体，束腰圆领的裙装，佩带美丽的燕尾帽，使男护士面临形象上的尴尬，穿什么服装能体现自己的护士身份成了一大难题。国内男护士穿与医生相同的服装，许多病人乃至医技人员都不能识别，需要不停解释，多次不被认可或误解会对男护士的心理造成巨大的压力和困惑，需要在工作中不断纠正服务对象及同事的观念，从而增加了工作的难度［7］。2.2职业环境因素：职业环境是男护士最直接的社会心理环境，它不但影响护理人员工作心态、工作质量和整体服务水平，而且是影响男*是否选择护理事业作为自己的终生职业的重要因素。个人事业成功条件与医生比较：从职称晋升、职业声望（有名医却少有名护士）、经济收入（现行劳动*制度的影响）等方面入手。3优化男护士职业环境，壮大男护士发展队伍由于以上诸多原因使得在护理行业中引进男*困难重重，国内男护士作为新生力量，其抵御环境不利影响的能力是有限的，这就需要各方共同努力营造一个有利于其生存发展的职业环境，切实帮助其抓住机遇，迎接挑战。3.1为男护士队伍发展创造一个良好的外部环境:营造积极的舆论氛围，采用宣传栏、广播、电视、网络媒体等多种形式，大力加强对男护士职业优势的正面报道，消除传统社会偏见，建立职业威望，提高社会对男护士的认可和接纳程度。家庭成员、亲友给予更多理解关爱；心理专家参与男护士心理健康咨询辅导，排解心理压力，保持身心健康。3.2为男护士营造一个友爱、*、向上的工作环境:一是通过各种渠道广泛宣传男护士工作岗位，建立职业荣誉感从而巩固其*思想。二是在工作中，禁止对男护士进行歧视、打击、骚扰等不良行为，同事间相互尊重，彼此关爱，团结协作。女护士、医生及患者要配合、支持、帮助男护士的工作，男护士在护理工作中发挥男*优势，体现男护士价值，共同提高护理质量。三是举办宣传男护士为主题的文化竞赛活动。例如邀请国内外知名男*护理专家进行*专题讲座和培训，男女护士之间进行护理技能竞赛，护理礼仪比赛，让男护士参与到丰富多*的护理人员联谊交流活动中来。四是医院管理层人员应多关注男护士的需求，尽量予以满足，关心其心理健康，及时疏导排解心理问题。从而在男护士与女护士之间、男护士与医生之间、男护士与患者之间、男护士与领导管理人员之间真正建立起一个积极向上、友爱*的工作环境。3.3为男护士创建宽松的政策环境和激励机制:护理机构医疗机构打破僵化的管理机制，建立有效的激励机制，改善男护生工作和生活条件，提高就业待遇，增加补贴，提前晋升职称，奖励先进男护士，选拔优秀男护士充实到领导岗位，最大限度地激发积极*和创造*。还要加强职业道德教育，培养爱岗敬业精神，加大继续教育力度，全面提高综合素质，使充分享受职业成就感，激发其不断追求更新、更高层次的目标。随着老龄化时代的到来和人们对健康的日益重视，护理服务理念在不断发展，护理内涵在丰富，护理范畴在扩大，护理业界男女比例悬殊的局面必将被打破，越来越多的男*加入护理行业势在必行。男护士作为护理行业中一支不可或缺的队伍，今后在医院的用武之地越来越大。需要全社会共同关注其生存发展状态，切实优化其职业环境，不断发展壮大男护士队伍，全面提高临床护理质量。参考文献［1］ＳｑｕｉｒｅｓＴＥ.Ｍｅｎｉｎｎｕｒｓｉｎｇ.Ｒｅｇｉｓｔｅｒｅｄｎｕｒｓｅ,1995,58(7):26～28［2］孟瑞芹,聂春明.澳大利亚护理概况.国外医学护理学分册,2002,21(4):151［3］聂春明.日本护理发展概况.国外医学护理学分册,2002,21(1):2.［4］Ｔｒｏｓｓｍａｎ,ＳｕｓａｎＲＮ.Ｃａｒｉｎｇｋｎｏｗｓｎｏｇｅｎｄ-ｅｒ:ｂｒｅａｋｔｈｅｓｔｅｒｅｏｔｙｐｅａｎｄｂ-ｏｏｓｔｔｈｅｎｕｍｂｅｒｏｆｍｅｎｉｎｎｕｒｓｉｎｇ.ＡｍｅｒｉｃａｎＪｏｕｒｎ-ａｌｏｆＮｕｒｓｉｎｇ，2003,103(5):65～68［5］梁荫基，肖丹，蔡映杰等.医院对男护士需求的调查分析.南方护理学报，2004，11（9）：11～12［6］邵芙蓉，徐淑秀.影响男护士培养和使用因素的探讨.中*际护理杂志，2004，3（3）：234～235［7］ＳｏｅｒｌｉｅＶ,ＡＧ.Ｔａｌｓｅｔｈ,Ａ.Ｎｏｒｂｅｒｇ.Ｍａｌｅｎｕｒｓｅｓｒｅａｓｏｎｓｆｏｒｅｎｔｅｒｉｎｇａｎｄｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅｓｏｆｂｅｉｎｇｉｎｔｈｅｐｒｏｆ-ｅｓｓｉｏｎ.ＳｃａｎｄｉｎａｖｉａｎＪｏｕｒｎａｌｏｆＣ-ａｒｉｎｇＳｃｉｅｎｃｅｓ,1997,11(2):113～118
第2篇：男护士辞职报告
尊敬的院领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
上海水磨工作室我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的*格内向而个*却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!!
上海水磨工作室来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;医院平等的人际关系，开明的工作作风，人*化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战*，护士工作的乏味与机械*以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!
上海水磨工作室最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：课堂作文网
XX年12月3日
第3篇：男护士辞职报告
尊敬的院领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的*格内向而个*却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!!
上海水磨工作室来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;医院平等的人际关系，开明的工作作风，人*化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战*，护士工作的乏味与机械*以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!
最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：YJBYS