上海水磨工作室中交路桥南方工程有限公司安全质量奖罚专项基金管理办法

第一章总则

第一条本基金是为了更好地促进安全质量管理，而设立的一个安全质量奖罚专项基金。

第二章基金来源

第二条本基金来源于项目，用于项目，按照在建工程当年计划产值0.1%提取，若后期基金使用过程中少于50万元，将对在建工程按照当年计划产值0.1%重新提取。对项目的安全质量处罚资金归入该基金。

第三章基金管理

第三条基金设立专用账户，由公司财会部管理，公司安委会、质委会、技术质量部、安全生产监督管理部执行奖罚决定，奖罚文件抄报公司人力资源部。

第四章基金使用

第四条该基金用于公司对项目安全质量管理活动奖罚。奖罚主要依据《中交路桥南方工程有限公司安全质量奖罚细则》和中交路桥相关奖罚制度等。

第五章附则

第五条本办法由公司技术质量部和安全生产监督管理部负责解释。

第六条本办法自印发之日起施行。

第2篇：基建安全质量奖罚制度

以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!

基建安全质量奖罚制度

1、矿要建立系统的安全、质量考核奖罚制度，各*专管部门，各基层单位都要建立相应的安全、质量考核奖罚制度并根据

实际，每年进行一次修改。安全质量奖罚制度要与安全目标管理相结合兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对等，重奖重罚。

(1)按规定吨煤提取费用;

上海水磨工作室(2)安全、质量各类罚款。

安全奖励基金由生产副矿长负责，具体使用由办公会决定，财务部对安全基金实行专帐管理，做到专款专用。基建安全活动日制度

1、每周四为矿安全活动日，从事生产工作的所有干部职工都必须参加安全活动，每次活动时间不少于40分钟，该时间各单位不得无故占用。生产部必须提前下达每月计划，各单位遵照活动计划并结合自身安全实际工作，认真组织活动，做到有组织、有规划、有内容有效果。

2、安全活动内容，必须结合实际对职工进行安全意识、安全法规、劳动纪律、安全技术、事故案例等教育。

3、各单位行政主管必须亲自主持并参加安全活动。

4、生产部负责检查安全活动日制度的执行情况。

第3篇：公司奖金发放管理办法

上海水磨工作室为了提高员工的工作效率，充分调动每位员工的工作积极*，特制定以下奖金发放管理办法。

上海水磨工作室公司根据员工的出勤情况和工作绩效发放奖金，每月出勤26天以上并完成当月工作任务的可以获得相应奖金。

上海水磨工作室有下列情形之一的，免发当月奖金:

(一)月出勤不满26天的；

上海水磨工作室(二)每月旷工超过一天以上的；年内累计旷工7天以上的免去年终奖金；

(三)发生工伤事故及休产假期间的；

(四)在公司内滋事打架、办公时间吵闹造成恶劣影响的；

(五)每月累计三次以上违反劳动纪律(不限于迟到、早退、睡岗、脱岗、不穿戴劳动防护用品等行为)的；

上海水磨工作室(六)违反设备*作规程，造成生产事故，直接损失在500元以上的；

上海水磨工作室(七)在工作中有渎职、失职行为，造成经济损失在1000元以上的；

(八)有偷盗公私财物行为的；

上海水磨工作室(九)有损害公司形象和利益行为的(不限于参与堵车截道，影响公司车辆运输及散布谣言等行为)；

(十)不服从领导分配，不参加公司义务劳动和相关活动的；

上海水磨工作室(十一)不能完成工作任务和领导交办的临时任务的；

本管理办法自九月一日起开始执行，各车间、科室要严格遵守以上规定，确保员工奖金发放合理合规。

矿业有限公司

2013年9月18日