无固定期限的合同在四种情况下可以终止，具体是哪四种呢?下面我们一起去看看吧!

上海水磨工作室无固定期限的合同在这四种情况下可以终止

1、双方当事人同意解除合同。

上海水磨工作室2、如果只有一方提出要终止合同，那需要在一个月以上，3个月之内向另一方提出来，但在通知期内，也必须继续履行合同。

3、如果一方提出终止合同，但又不通过法律程序进行，那么提出终止合同的这一方需要承担所有的法律后果。

上海水磨工作室4、如果雇员触犯了劳动关系管理法，例如第120条，像袭击雇主等，这个员工的合同也是立即就会被终止。

此外，新法令规定，在上诉情况下终止劳动关系的人，都有在法律上要求赔偿的权利。此外，新法令还规定雇佣关系在下面这种情况下也可以终止合同。如用人单位违反其义务(如不支付*超过60天等)

第2篇：无固定期限合同的种类

上海水磨工作室一、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

上海水磨工作室二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的.劳动合同。

上海水磨工作室用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

上海水磨工作室（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

上海水磨工作室（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

三、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

四、裁减人员时，应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

五、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的*。

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第3篇：什么情况下可以签订无限期劳动合同

上海水磨工作室哪些情况可以签订无限期劳动合同

劳动者与用人单位签订劳动合同时一般有两种方式，即固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同。那么，哪些情况可以签订无限期劳动合同?本文整理了相关内容，为您提供一定参考。

上海水磨工作室无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

上海水磨工作室有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

上海水磨工作室(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

上海水磨工作室(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

劳动者在签订劳动合同特别是无固定期限的劳动合同时，要注意以上的法律法规，维护好自己的合法权益。