话题：上海韵达快递会拖欠员工*吗？
推荐回答：*按月发放，隔月发放违法，本月*下月发合法。拖欠*，不发*、克扣*劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司上海水磨工作室未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经...
话题：韵达快递，公司不给员工发*
推荐回答：跑路的节奏
话题：韵达快递公司会拖欠员工*吗?
推荐回答：《劳动法》规定，*按月发放。当月发放上月的*是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠*，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放*，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：*应当以货币...
话题：大家好，我是一位打工仔，5月26号到韵达快递工作，...
上海水磨工作室推荐回答：打劳动局电话
话题：我在一家韵达快递公司做了9天的事,老板却不给*...
推荐回答：自认倒霉吧说实话!这点事警察也不会管，告他还不够律师费的!
话题：韵达快递是个骗子公司，我在厦门集美区杏林宁宝这...
问：韵达一点诚信都没，你们找工作千万别找韵达快递，这样的公司没人管一点...
推荐回答：.......网点都属于 加盟商的。。。。 拖薪水 是老板个人道德问题，不应该 全部韵达负责的。你的薪水 根本 不是韵达付的。。。韵达直营公司员工的上海水磨工作室薪水，从来没有拖欠过。。。。
话题：在苏州韵达快递分店老板不发*咋办
推荐回答：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的*。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人*复印件1份；相关证据复印件和证据清单2...
话题：我想当快递员 目前有中通和韵达 两家*和上班时...
推荐回答：其实都差不多，现在是你选他们，当然是方便你为主，他们两家快递附近住房，交通，这些你都要考虑
话题：我在圆通快递干了半个月，我现在不想干了，他们不...
推荐回答：不发*可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司上海水磨工作室未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动...
话题：杭州韵达快递快递司机辞职后一般什么时候能拿到钱
推荐回答：一般公司员工在本月辞职就要等到下个月发*的时候一起发的，还有就是辞职一个星期后会全部把*结清的，你交辞职单给人事部的时候他们会告诉你*什么时候会结清的，或者是你直接问清楚不就行了。
第2篇：想找个快递员工作去快递公司问吗还是去哪里找快递工作多吗
上海水磨工作室快递是比较辛苦的，现在很多快递都招人，可以去快递公司问问
快递是比较辛苦的，现在很多快递都招人，可以去快递公司问问
上海水磨工作室【想找个快递员工作去快递公司问吗还是去哪里找快递工作多吗】相关文章：
1.快递公司春节放假吗
2.快递公司过年上班吗？
3.顺丰快递公司要招聘快递员吗
上海水磨工作室4.快递公司春节还工作吗
上海水磨工作室5.过年快递公司正常工作吗？
6.春节EMS快递还是快递吗?
上海水磨工作室7.顺丰快递现在还招快递员吗？
8.顺丰快递招快递员吗
第3篇：公司员工请假条
上海水磨工作室工作中难免会遇到请假的事情，不管是生病还是有事，都需要写请假条，尤其是普通员工，谁没有个事呢?那么员工请假条怎么写呢?下面有整理的公司员工请假条，欢迎阅读!
尊敬的领导：
我于____年____月____日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计____天婚假。我拟于____年____月____日举行婚礼，需进行必要的*办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自____年____月____日到____年____月____日共计____天，请予以审批。
申请人：
部门领导：
x年x月x日
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20____年____月____日至20____年____月____日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼!
请假人：
____年____月____日
xxx(主管领导的名字或者主管部门)：
我因读成考函授，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。
请假人：xxx
年月日
延伸阅读——员工请假条怎么写
1、写员工请假条第一点：注意请假的原因一定要写明。请假的原因一定要在请假条上面写清楚，不然领导不会知道你为什么请假，也没有办法批准你的请假的。事起有因，一定要写明自己为什么请假，这是最起码的要求。
2、写员工请假条第二点：一定要注意请假条的格式，要想让请假获得批准就要在写请假条的时候就下功夫，格式是最起码的要求之一，只有真心想获得批准的才会然真写请假条。
3、写员工请假条第三点：要按照公司规定的条件来进行请假，比如公司对事假和病假有一定要求的，要在规定的范围内请假，而不是超过范围，超过的话有可能会变成旷工的。
4、写员工请假条第四点：请假条要递交给相关领导和部门，以免造成时间的拖延。一般正规的公司都会有专门的部门和工作人员来负责公司的请假事宜，我们要找对人才能办对事。
5、写员工请假条第五点：要真实的客观的请假，而不是肆意的胡乱请假，请假耽误了工作，有真的不是有什么事情的话，公司或是领导知晓了会觉得你这个人人品有问题的。
6、写员工请假条第六点，请假的时间周期一定要标明。不管你是请半天假还是请一天假都要写清楚了，不然会造成模棱两可的情况出现。