1．理想信念动摇。对*主义、马列主义不那么坚信了，反倒是信鬼神，信风水，遇事求签、见佛烧香，在思想深处出现了信仰缺失。
上海水磨工作室2．忽视理论学习。对党的理论学习口头重视，行动上不重视，不是真学而是摆样子，学和用严重脱节，说一套、做一套。
上海水磨工作室3．*立场不坚定。在大是大非问题上态度暧昧，立场不坚定，没有明确态度；对错误思潮缺乏敏感*和鉴别力，人云亦云，自觉不自觉地参与传播。
4．*敏感*缺乏。对*、省委打过招呼甚至三令五申的问题，仍然引不起重视。*多次重申的“八项规定”问题、不作为问题、不讲规矩问题等，只要没抓到自己头上，就置若罔闻、我行我素。
5．组织观念淡薄。重大问题和重要事项不请示不报告，对组织不讲实话；执行领导干部个人事项报告制度不认真、不严肃，存在不报、漏报或报告不实现象。
6．*纪律涣散。有意见不按组织程序反映、不在会上说，而是私下议论，公开发表与组织决定不符的意见。在干部人事工作中跑风漏气，私自泄露推荐测评、考察酝酿、讨论决定任免干部等内部情况，做“好人”、送人情。热衷于建立“小圈子”，搞团团伙伙、亲亲疏疏。
7．斤斤计较个人待遇。把票子、车子、房子、位子看得过重，为仕途做个人设计，上了一个台阶还没做多少事，就急着规划下一个台阶。有的没被提拔或对安排的岗位不如意就闹情绪，对组织满腹意见。有的为了所谓“政绩”，在工作中弄虚作假，报喜不报忧，甚至用假情况、假数据、假业绩欺骗组织。“跑官要官”甚至“买官卖官”问题在个别地方还存在。
8．办事不讲原则。不是熟人不办事，没有好处不办事，该办的事不办，不该办的事乱办，能马上办的事拖着不办，变着法子“吃拿卡要”，靠“二哥”打点，“熟人经济”屡禁不绝，损害群众利益，损害党和*形象。
上海水磨工作室9．工作不负责任。对自己分管领域的工作，了解不全面、研究不深入，办事不用心、不敬业，大而化之。做工作满足于发文件、喊口号，不是真正去解决问题，而是应付了事。
10.担当精神缺乏。“宁可不干事，确保不出事”，对职责范围内该定的事不定，经过努力能解决的问题不解决，该为企业和老百姓服务的事不做。
上海水磨工作室11．“一言堂”作风严重。讨论问题容不得别人说话，听不进不同意见，大事小事自己说了算，独断专行。参加双重组织生活不积极主动，在党支部组织生活中，普通党员的身份意识不强。
坚持原则，该管的事不管，该纠正的错误不纠正，对有反映的干部该提醒的不提醒，不敢大胆开展批评和自我批评，搞无原则的“一团和气”。
上海水磨工作室13.党风廉政建设主体责任落实不到位。把党风廉政建设当软任务，“一岗双责”履行不到位，对分管领域的党风廉政建设不敢抓、不善抓。
14.遵守廉政纪律不严格。请客送礼问题还在一定程度存
15.追求享乐安逸。追求物质享受与生活安逸，有的甚至情趣低俗，玩物丧志，身心颓废；有的经不住美*惑，突破底线，没有*守，生活作风不检点，影响恶劣。
16.得过且过不求上进。暮气有余、朝气不足，志向不高、眼界不宽，甘于平庸、囿于守成，坐井观天，满足现状，贻误发展机遇。
17.缺乏钉钉子精神。“光打雷不下雨”，谈到重点项目就“有望开工”，谈到难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告里。
上海水磨工作室效的“显绩”，对事关地区长远发展的“潜绩”不上心，缺乏久久为功的韧劲。
上海水磨工作室19.衙门作风严重。坐在机关、浮在上面，不贴近基层、不走进群众，对百姓诉求麻木不仁，本来能马上就办的事，非要“等一等”“研究研究”，文件批来批去、部门转来转去。
20．党建责任制不落实。对党建工作不重视、不落实、不严格，把党建当作“软任务”，或满足于抓抓典型、登登经验，从面上推进和解决问题不够；对党员队伍存在问题不敢管、不会管，“三会一课”等制度不落实。
第2篇：不是一条鱼的问题故事
上海水磨工作室春节渐近，在职工的一再要求下，局里决定提前发放部分作为福利的实物年货。
上海水磨工作室今年局长一高兴，专门派工会的吴主席到海边拉了满满一车鳕鱼，每人二十斤，人人有份儿，剩余部分将作为慰问品送到马路对面的养老院去。
上海水磨工作室下午三时许，随着福田轻卡的汽笛声，院子里顿时热闹起来，大家纷纷从楼里走出来，说说笑笑地围住了鱼车。
上海水磨工作室“哇，好大的鱼!”几个小伙子正忙着从车上往下卸货时，不知谁喊了一嗓子。果然，在车厢的底部，一条大鳕鱼赫然入目。看样子足有二三十斤，在众多大都只有三五斤重的鱼群中简直是鹤立鸡群。
上海水磨工作室听到喊声，人们纷纷围了过来。
“哦，这鱼可真不小。”正站在秤前看大伙分鱼的肖副局长探过头啧啧地称赞道，眼里的惊羡清晰可见。
上海水磨工作室“小刘儿，你这是怎么搞的？早晨在海边装鱼时我一再叫你瞅好了瞅好了，结果还是让人家偷着装了一条大的来。你不知道超过十斤重的鳕鱼肉就跟榆木似的煮不烂吗？”一见那条大鱼，吴主席的火儿一下子就上来了。
上海水磨工作室“算了，老吴，小刘儿年轻，谁还没个犯错误的时候？依我看一会儿把这条大鱼送养老院去得了，反正咱也是白给他们的!”一听大鳕鱼吃不得，又见吴主席发了这么大火气，肖副局长赶忙打着圆场儿，分鱼的职工也随声附和着。
上海水磨工作室吴主席瞪了小刘儿一眼，不再说话，只闷闷地靠到车门边去抽*。
人群继续分鱼，说来也怪，刚才那几个一个劲儿地吵着嫌分给自己鱼小的职工这会儿突然不说话了，倒是分到了大鱼的人们脸上有了失落之情。
不一会儿，鱼分完了，吴主席瞅了瞅车厢里，剩下了二十来条都是七八斤的大鱼，他大声喊着小刘随自己去养老院送鱼，一副余怒未消的样子。
车开出单位大门，小刘见吴主席的脸*有所好转，悄悄地问道：“主席，你听谁说的鳕鱼超过十斤就不好吃了？"
吴主席得意地瞅了一眼小刘儿，笑着说：“我说的，不行吗？"
上海水磨工作室“您说的？您凭什么这么说？”小刘疑惑地望着吴主席。
上海水磨工作室“凭的是咱单位的实际情况，”吴主席一脸诡秘地说，“小刘儿，你刚来，不知道这里面的事儿啊，咱单位每年分东西都有嚼舌头的，你没见大家争先恐后的样子吗？别说是分鱼了，就是分桶油，要是你一不小心给了某人撕破了商标的，那人都会怀疑你对他有意见，其实人们在乎的是那点东西吗？不是，他们在乎的是自己在别人眼中的位置。”
吴主席顿了顿，叹了一口气，接着说：“眼下就这么一条大鱼，几十双眼睛都瞅着，给了谁都是欢喜一个得罪一群，刚才肖副局长的眼神你也看到了，可这鱼能给他吗？天知道咱局可是四个副局长啊!”
“嗯，有道理，”小刘使劲点了点头，喃喃地说：“这确实不只是一条鱼的问题……”
第3篇：20条常遇面试问题参考
面试常遇到一些纠结的问题,回答稍有不慎,就跳进面试陷阱,让你落败。下面一些是面试的基本问题希望对你有所参考。
上海水磨工作室1、你为什么希望到我们公司工作?
2、我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?
3、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?你真正想做的是什么工作?
4、你对我们公司有多少了解?你对公司有印象?
5、为何辞去原来的工作?你为何要跳槽?
6、你认为这份工作最重要的是什么?
7、空闲时喜欢什么消遣?
8、请谈一谈你的弱点。请谈谈你的优点。
9、和业已存在的老客户打交道以及新客户打交道，你更喜欢哪种，为什么?
上海水磨工作室10、请你举一例，你让他人做他并不愿意做的事?
11、请你说说在以前的工作上成功与失败的地方?
12、你有什么社会实践经验?(门晓华)你大学刚毕业，在相关工作经验方面较为欠缺你怎么看?
上海水磨工作室13、依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?
上海水磨工作室14、技术能否与销售相结合?怎样?
15、对“市场”是一时感兴趣还是长远打算?
上海水磨工作室16、请将一个这样的经历，你让一个并不满意的客户改变了态度?
17、许多人都把客户服务的重点放在处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么?
上海水磨工作室18、你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?
上海水磨工作室19、你希望得到多少薪水?
上海水磨工作室20、你希望公司为你做点什么?
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