导语：我们的社会里有千千万万个不同的岗位，不一样的岗位就会有不一样的职责。那招聘专员的岗位职责是什么？下面是小编为你整理的招聘专员的岗位职责，希望对你有帮助!
上海水磨工作室一、定义：
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
二、职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、按照现有编制及业务发展需求，辅助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、辅助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
上海水磨工作室7、组织相关部门人员辅助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
上海水磨工作室8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
上海水磨工作室10、招聘费用的申请、控制和报销；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
第2篇：招聘专员的岗位职责
上海水磨工作室导语：我们的社会里有千千万万个不同的岗位，不一样的岗位就会有不一样的职责。那招聘专员的岗位职责是什么？下面是小编为你整理的招聘专员的岗位职责，希望对你有帮助!
一、定义：
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案上海水磨工作室管理及更新等与招聘相关的工作。
二、职责：
上海水磨工作室1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、按照现有编制及业务发展需求，辅助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
上海水磨工作室3、辅助上级完成需求岗位的职务说明书；
上海水磨工作室4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
上海水磨工作室5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员辅助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
上海水磨工作室8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
上海水磨工作室10、招聘费用的申请、控制和报销；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
上海水磨工作室12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
上海水磨工作室15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
上海水磨工作室16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
第3篇：招聘培训专员岗位职责
培训专员负责管理员工培训档案上海水磨工作室，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。下面是小编搜集整理的招聘培训专员岗位职责，欢迎阅读。更多资讯请继续关注岗位说明书栏目!
一招聘培训专员岗位职责
1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;
3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写;
4、协助主管开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通;
5、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作;
上海水磨工作室6、管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料;
7、完成上司交办的其它工作。
上海水磨工作室二招聘培训专员岗位职责
1、协助上级草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度，优化、完善、并实施相关管理流程;
2、按照上级要求，拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划;
3、建立、维护、拓展招聘渠道;
4、协助上级拟定并实施年度培训计划，及时反馈新增培训需求情况;
5、按照上级要求，建设、完善公司内部的课程体系，培养、选拔、评估公司内训师，组建内训师队伍;
上海水磨工作室6、建立、更新员工培训档案;
上海水磨工作室7、定期完成量化的工作要求，并能*处理和解决所负责的任务。
三招聘培训专员岗位职责
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新;
2、根据各部门提出的用人需求，发布招聘信息;
3、负责简历初选、面试通知及首轮面试筛选;
4、及时建立、维护、更新员工档案;
5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作;
6、负责员工试用期管理和转正考核事宜;
上海水磨工作室7、协助组织培训和开展新员工培训;
上海水磨工作室8、上级交办的其他工作。