上海水磨工作室???如果遇到一个特别勤奋的老板，过了下班时间还坚持在座位上奋战，你的同事不管有没有事，也不会早走，你一般会有什么反应？
???自己做完工作了，去留是自己的自由啊71%
上海水磨工作室???稍微做做样子，等有同事忍不住一起走22%
???不敢早走，和大家一起苦熬7%
???这个问题是如何去平衡个人原则与集体态度之间的关系，也就是职业成熟度中的原则的**。这是一个变化太快的时代，早已经不是刚工作时老妈千叮咛万嘱咐要低调要勤快的时候了。高达71%的人选择了来去随意，也显示了职场新力量越来越注重自我的趋势。当然，从辩*的角度看，留下也要看为什么留。是屈从于集体态度，还是不想做老板眼中的另类员工？
???有一句话说得好，在老板身边的人一定是成长最快的人。下班之后的加班，实际上更容易营造一个良好的沟通氛围——非工作时间，人的心理本能相对开放。抓住一个学习的良机，更容易“偷学”老板工作的经验，也会让你的老板更加的认可你，他也更加愿意把自己的经验拿出来和你分享，要知道有些财富是无形的，往往也是最有价值的。它会帮助你快速地得到成长，对你今后的职业之路也是非常有帮助的。
上海水磨工作室???你有老板电梯恐惧症吗？老博板加锐班：管同事理“陪在伴”线你怎么办？
上海水磨工作室???当你跟老板单独在一个电梯里，这个时候你
???会有什么反应？
???不会因老板身份尴尬，聊聊家常，开门“再见”55%
???客套寒暄，期盼电梯快到站22%
上海水磨工作室???手足无措，相顾无言18%
???难得机会，侃侃而谈，让老板看到自己精*一面5%
???你也许会经常正等着电梯下来或上来时，电梯中突然映出上司的.影子。硬着头皮进入电梯，发现电梯里只有自己和上司两个人……不过从投票结果我们会发现，有超过半数的人不会特别尴尬，只是会跟领导聊聊家常。而只有5%的人会把握住机会，跟领导有所展现。
???社会心理学研究，陌生人之间的距离要保持在1.2米之外，才不至于引起人的不安感。如果人与人之间没有相应的关系，就贸然突破相应的距离，就会引起人的不安、反感、戒备等心理反应。如果在这个距离内遇到上司，那么平时的不快、恐惧和不适将会得到放大，形成一种紧张的环境氛围。心态随意一些，不要给自己太大的压力，应将办公室与生活分开，与上司、同事维持一种轻松的关系，同时也要注意避免老将自己置于讨好对方的角*。
???面对老板，你有语言障碍吗？
???一跟老板汇报就张口结舌、面红耳赤，宁愿选择书面或者邮件交流，面对老板时，你有语言障碍吗？
上海水磨工作室???没有，有一说一，有啥紧张？68%
上海水磨工作室???有，尤其是被老板问到的时候32%
上海水磨工作室???心理学中有一个说法是克拉克魔咒（亦称克拉克现象），指优秀运动员在重大比赛中不能正常表现出所具有的竞技能力，比赛失常的现象。职场也有“克拉克魔咒”。明明具备了某些能力，或者完成了某项工作，却在跟领导的沟通方面有所障碍。假如这些人不会自我调节心中的恐惧感和紧张感，时间长了就会形成条件反*，一看见老板就恐惧不安，结果使本来轻度的紧张感慢慢积累直至成为无法消除的恐惧感。这也从一个侧面反映出职场人在工作环境中的一种新的大局观——这已经不是个埋头苦干就自然按劳所得的时代了，除了踏实工作，跟领导的沟通、有效地展示自己的工作成绩也已经成为“工作能力”的重要组成部分。与其害怕与老板沟通、不如把工作准备得更充分一些。另外，在沟通方式上，使用老板易于接受的沟通频率、言辞风格、表情，在沟通内容上，要努力使自己的观点清晰并且有理有据。
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第2篇：老板不喜欢你怎么办?
老板不喜欢你怎么办?辞职吗?如下是CN人才网小编整理的具体内容，欢迎参考!想了解更多，欢迎关注*人才网!
每个人朋友圈，都有这样的一群朋友，他们总是认为自己很认真，很努力，可总是不受老板的待见，老板不喜欢他们。有些甚至是干了很多年的老员工，他们也是感觉不受公司的重视，不受老板的喜欢。
所以你经常接到他们的负能量，一起吃饭喝酒的时候，他们同事几乎都能记得住名字了。因为每次他每次都要点名，都要骂一圈，才觉得舒心。
可能你也曾经问过他们，问题出在哪里?但是他们自己也不知道，大多数觉得自己不受老板的喜欢的原因是，其他人会拍马屁，更聪明，长得漂亮会勾引人，会上床，自己学历不高，没有*，没有后台，甚至祖上穷……
能否博得老板欢心，在于你一念之差。
上海水磨工作室每次我去一些企业做咨询，或者朋友聚会的时候，总有一些人偶尔问我，怎样让老板更喜欢自己，让同事更喜欢自己，我自己也在思考，这个让人很难回答的问题，怎样才能回答出来让提问者更加的舒心，更有使用价值。
上海水磨工作室老板喜欢一个人，喜欢什么，老板们是为了创造更好的价值，说白了是为了钱更多，基于这个事实的决策，那谁能让老板赚更多的钱，老板就会喜欢谁。网上搜索老板喜欢的十种人，也是不错的参考，下面我谈谈自己的想法。
上海水磨工作室老板不喜欢一个人，我觉得能力不是最主要的不受喜欢的因素，所以就算去考*，甚至去读在职博士生，也是无济于事。大多人往往因为日常的习惯不好，比如说活该方式，做事风格，为人处世的原则，才招人讨厌的。
上海水磨工作室这基本上和一个公司的上海水磨工作室有关系，大多数企业，可以去得罪人的人，通常会步步高升;但在企业无意得罪人的人，反而容易被同事排挤。
上海水磨工作室如果非要去问当事人，你的会有这样的结果和处境，当事人肯定又回到其他人会拍马屁，更聪明，长得漂亮会勾引人，会上床，自己学历不高，没有*，没有后台，甚至祖上穷……
我有时间无奈的问当事人，如果你觉得怕马屁能改变现状，为什么不去做呢?但当事人通常回答，我只管做好自己的事情，拍马屁如此恶心的事情，我为什么要去做，再说我这人比较直……，怎么怎么，反正怕马屁是件让人没面子的活，我做不到。
我虽然不建议用拍马屁增加自己的生存空间，但我觉得，除非你来的领导昏庸，不然靠拍马屁生存的人很少。反而那句让我觉得很恶心和我这人比较直这句话很值得我们去谈。
人在30岁的时候，要根据自己的*格选择当君子，还是小人，好好思考我这句话，不管选择当君子，还是当小人，都有自己的生存空间。
上海水磨工作室我觉得，当今社会一些人不屑于去干的某件事，标榜自己属于君子，认为自己*格属于一种美德，其实是一种不合群的表现，给别个的感觉就是傲慢，这个社会，谁有喜欢和一个傲慢和*子直的人相处呢?
或许你的家人能够适应你的傲慢，但公司的同时和老板他们才不会去可以适应你的傲慢，除非他们非忍不可。
傲慢要有傲慢的资本，傲慢通常的强者的特征之一，强者的傲慢，会被大多数人接受，因为能力强，就算别个不喜欢，还是会私下佩服他的能力。老板不喜欢他，但是还是为因为他的能力而重用他，虽然老板心中想，这只是暂时的。
上海水磨工作室老板忍了几次，发现手下的年轻人，能力也不算差，可以和周围的人更好的相处，为人处世还可以，会在适当的时候表扬人，包括表扬老板(哼，还不是拍马屁，有人嘀咕)。所以老板就会把傲慢的家伙雪藏起来，加上傲慢的家伙核心竞争力没有，下场可想而知。
有的老板认为这人跟着我这么多年，没有功劳i，还有苦劳，就给他一些杂活维持工作吧。老那么心中想，我冷你一段时间，你自己应该好好反省了吧。这种好心，又有几个人能够接受呢。都在认为老板卸磨杀驴，甚至和老板鱼死网破，结果和老板之间的隔阂越来越大，最后下场还是可以预测的。
上海水磨工作室会逢场作戏的人，虽然当事人看不起他们，但他们和同事的关系越来越好，反观自己，最后变成孤家寡人，处境越来越糟糕。
为什么会这样?
所有的一切都是自己走出来的。拍马屁的褒义一面，就是见人就夸，人都喜欢自己被夸奖，什么叫人见人爱，是因为所有人都喜欢自己被表扬的环境中，不喜欢自己被贬低的环境。公司或者老板当初面试上海水磨工作室你的时候，认可你，为什么?现在不认可你，又是为什么?这个理由你最有发言权。
上海水磨工作室千万不要认为，我不管傲慢也好，*子直也好，只要我的出发点是好的，把工作做好就好了，干吗要在乎别个的感觉呢，这种感觉会害死工作在职场的精英，何况是你。
上海水磨工作室工作上，善良和照顾别个的感受，是同等重要的事情。
如果真的发现老板不喜欢自己，我觉的还是换个、环境吧。在新的环境，如果老板还是不喜欢你，可能真的是你的问题咯。
上海水磨工作室那老板喜欢什么样的人，看看网友归纳的：
1、诚信守时保密不多嘴;
2、不计较个人得失;
3、有责任心;
上海水磨工作室4、坚持到底决不放弃的*格;
5、对公司忠诚;
上海水磨工作室6、嘴巴甜擅长阿谀奉承;
7、执行力强。
上海水磨工作室8、维护领导面子和公司利益的人。
9、能够担当并能背黑锅的人;
上海水磨工作室10、和领导是朋友的人。
第3篇：老板说错话你该怎么办
老板说错话你该怎么办
当然，老板也有说错话的时候，因为老板毕竟也是人，不是神。至于，当老板说错话的时候，你该怎么办，当然没有一个一成不变的处理模式。至于怎么应对才好，要看老板的脾气秉*、说错话的场合，说的错话可能造成的影响等诸方面的因素来决定你该采取的方法，当然，在考虑应对方法的时候，你在公司里的地位及与老板的关系也是你应该考虑的因素。
如果老板说错了话，不管在什么场合，这些错话并不影响你的利益以及你所负责的工作，你都可以采取装聋作哑的方法，既装作没听见或没听明白。这是一种揣着明日装糊涂的办法，它可以让你避免一些是非，也避免让老板处于尴尬和困窘的地位。
上海水磨工作室当然，你也可以采取听见了，但感到一头露水那样不明究竟的困顿，做出这样的表情与疑问来，要求老板作更清楚的说明与解释，这其实是在提醒老板通过你没弄明白的事进行说明解释给自己说错的话做出纠正的一个机会。这也可以说是给老板架一个梯子或提一个醒办法。
当然，如果老板说错话是在只有"自家人"而没有"外人"的场合，你也可以揪住老板说错话的小辫子，然后把这错话突出出来，加以夸张放大，然后开一个玩笑，这样，也能幽上老板一默，因为，生活里是需要幽默的，幽默能宽松紧张的氛围，幽默也能拉近人与人之间的距离。当然这么幽默的时候，要看准场合和老板的情绪，要避免踩上地雷和触上"霉头"，那时，可要自讨没趣了。
上海水磨工作室如果你正在和顾客谈一笔至关重要的生意，而你的老板在中间*了几句不该说的话，而这些话可能影响生意的成功，你该怎么应对呢？
上海水磨工作室这可能是你在工作中遇到的一道棘手的难题，一方面老板决定着你在公司的职位升降和收入高低，而生意的成功与否又真接影响着你的工作绩效和收益高低，所以你必须权衡重量，决定应对策略，但从另一方面看，老板说了错话，为公司拾遗补缺，为公司挽回损失，也为你提供了良机。
这时可以让你斟酌的选择有：
上海水磨工作室A、立刻*话说明，借解释进行必须的纠正。
B、提醒老板，让老板自己纠正自己的错话。
C、给老板写条子，使眼*、做手势，暗示老板纠正。
D、不打断老板的话，事后自己在解释中再做申明和补救。
上海水磨工作室E、事后提醒老板，当然让他决定怎么去处理。
最不应该做的事当然是当众让老板丢面子或事后对同事谈论老板的错误，用嘲弄的口吻让流言四散传播，并用贬损老板的话来*自己的聪明和*悟。这种传言总会反馈到老板那里，对你的声誉和前途造成危害。
当然，你的老板如果刚愎自用又没有自知之明和用人的雅量，你也没必要绞尽脑汁去为他文过饰非，你该认真考虑的也许是跳槽，去找一个虚怀若谷开明思进的好老板了。
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