上海水磨工作室 李嘉诚是全球华人圈里最耀眼的商界领袖。他以自己的亲身经历演绎了一个从身无分文的穷小子到华人首富的神话，他白手起家的经历鼓舞着无数*逐梦者。
上海水磨工作室 如果你仍在商场上奋力拼搏，如果你是个雄心勃勃渴望一展宏图的人，就要像李嘉诚一样思考和行动，学习李嘉诚的为人处事之道。
李嘉诚的为人处事之道在商界是有口皆碑，成为人们学习的典范。他的为人处事之道是如何得来的呢？李嘉诚认为，为人处事的能力需要在逆境中锻炼。
上海水磨工作室 1939年，*战争期间，李嘉诚随着父亲从老家广东潮安逃到*，当时李嘉诚年仅12岁，读了两年书之后，因太平洋战争，*沦陷，隔年他的父亲重病去世，身为长子的李嘉诚只好辍学挑起家担。1945年他结束了打零工的生涯，在一家塑胶厂当推销员，每天工作16小时以上。工作3年后，在他20岁那年被提拔为总经理，两年后他把所有的积蓄7000元的港*拿出来创业，设立一家小型的塑胶厂，叫作“长*实业公司”，就是今天*第一大集团长*实业的前身。
上海水磨工作室 连小学学历都没有，光靠着生产塑胶花的李嘉诚，投身于地产行业，跨出了他成为首富的第一步。1960年塑胶行业不景气，1967年*房价暴跌，李嘉诚趁机低价大量收购土地。就这样，李嘉诚在房地产的投资纵横39年，长时间的投资累积了巨大财富。
上海水磨工作室 李嘉诚提倡诚信经商，他认为自己的成功得益于诚信。他说：“在生意场上，最好的担保人就是自己。一个人的实力能有效地*自己值得信赖，如果能直接*自己值得信任，能容易使别人放心地与自己合作。”
20世纪50年代末，当长*塑料厂在全力开拓欧美市场的时候，欧洲的一位大批发商看到了长*塑料厂的样品。他认为，长*塑料厂生产的塑料花在品种和质量上都已经超过了意大利，达到世界先进水平，而价格还不到欧洲市场的一半。他决定和李嘉诚合作做生意。但他对长*塑料厂的生产规模和生产能力有些担心。同时，他从侧面打听到李嘉诚正面临资金短缺的困境。保险起见，他同意和李嘉诚的公司做生意，但李嘉诚必须有实力雄厚的公司或个人做经济上的担保。李嘉诚知道，这位批发商的销售网络遍布西欧和北欧，假如同他结成固定的生意伙伴，这对长*公司的发展有非同一般的意义。
李嘉诚彻夜未眠，他同设计师一道，连夜赶出9款样品。批发商订购的是3种样品，但李嘉诚每种设计了3个款。第二天，当批发商看到这9款样品后赞不绝口，当时就决定同李嘉诚合作做生意。李嘉诚坦言道：“实在找不到实力雄厚的厂商做担保。”并诚恳地向批发商介绍了长*塑料厂白手起家的发展历程和经营状况，希望批发商相信他的信誉和能力。批发商听后微笑着说：“你已经替你找了一个担保人，这个担保人就是你自己。”批发商很快就与李嘉诚签订了第一单购销合同，并且一次*付清了货款。
“一个有信用的人，比起一个没有信用、懒散、乱花钱、不求上进的人，自必有更多机会。”这是李嘉诚给年轻人的忠告，同时也是他的座右铭。李嘉诚的人生经历可以给我们很多启示。但正如李嘉诚所说：“世情才是大学问!”要真正掌握为人处事之道，只有在社会实践中、在运用中来领会其精髓。
李嘉诚说：“善待他人，就是善待自己。”如果想得到别人的尊重，首先就应该尊重别人。如果你用敌对的态度对待周围的人，同样也会受到相同的“礼遇”；你对别人好，别人也会对你好；先帮助别人，别人也会乐意帮助你。很多人总在想为什么自己得不到他人的尊重，却没有扪心自问自己的所作所为，结果让自己的人际关系越来越糟糕。
李嘉诚还告诫集团管理层：作为一个领导者，应该有博大的胸怀，经常关心和问候部下，体谅他们的难处，为他们分担忧愁。只有当自己的部下没有后顾之忧的时候，他们才会将更多的精力投入到工作中，大大地提高工作效率。美国罗氏旅游公司老板布鲁斯十分推崇仁义之道，在任何时候都是“员工第一，顾客第二”，最后把一家小旅行社发展成世界三大旅游公司之一。
善待部下，部下才会善待自己。李嘉诚深谙善待部下的道理，因为他知道只有善待部下，部下才会善待自己，才会把百分之百的精力投入到工作上
上海水磨工作室 李嘉诚早年经营塑料花事业时，因为策略上的失误导致公司产品大批滞销，公司的财务状况变得十分糟糕。此时唯一的办法就是资遣员工，以降低公司的成本。对李嘉诚来说，这是一个非常痛苦的决定，无异于砍掉自己的手足。但如果不裁减员工，公司就难以维持，随时有倒闭的危险。
上海水磨工作室 李嘉诚忍着心中的剧痛告诉员工：“只要公司情况好转一点，就希望大家回来工作，仍然可以给每个人找到合适的工作。”危机情况后来很快就过去，李嘉诚重新找回被资遣的员工，恢复他们的工作。员工们简直不敢相信自己的耳朵，当时以为那只是李嘉诚安慰大家的一句话，根本没有放在心中，想不到李嘉诚说到做到，实现了自己的诺言。李嘉诚这种作为让员工对他充满感激之情，于是更加倍努力地工作。
李嘉诚说过：“长*实业能扩展到今天的规模，要归功于属下同仁的鼎力合作和支持。”为了培养员工的业务能力，李嘉诚经常从公司选拔一批业务干部送到国外进修，公司负责全部的开销。不但如此，员工在国外学习阶段，公司照样付他们薪水。每个被李嘉诚送到海外进修的员工都会说：“李先生对待我们就像一家人，他是我们的衣食父母，我们能不加倍努力报答他吗？”
回到国内后，这些人大都受到重用，在李嘉诚的公司担任重要职务。其中最为出名的就是长*实业的周千和、周年茂父子双双被送到英国专修法律。他们学成归国后，分别被李嘉诚提升为长*实业的董事和董事副总经理，成为公司不可或缺的重要人才。
李嘉诚不仅善待员工，更对那些即将离职的员工充满歉意。他总是说：“公司有员工辞职，是因为我们做的不够好，没能给员工充分的施展空间，希望他们都能找到一份好的工作。”只要他能抽出时间，就会亲自为离职员工举行饯别酒会，并对他?说：“公司的大门永远为你们开着，只要在外面做得不开心，随时都可以回来。”
善待部下，就是要让他们对公司和大家所做的事业产生认同感。大家聚集在一起是为了做一件有意义的事情，是为了让自己的人生更有意义、更有价值，并不是为了个人的私人利益。只要大家坐在一起，就会产生一种家的感觉，每个人的周围都会弥漫着*的氛围。
上海水磨工作室 善待部下才能留住部下。没有一个员工愿意在一个刻薄、冷酷的领导者底下做事，就算做也只是应付工作罢了，不会投入全部的精力和心血。让我们再一次记住李嘉诚那句至理名言：“善待别人，就是善待自己。”
上海水磨工作室 （本文摘自《大道至简：全球顶级ceo商道智慧》一书，余胜海着，*大学出版社2011年10月1日出版，全国各地新华书店、当当网、卓越亚马逊、掏宝、京东商城正在热销中。）
第2篇：李嘉诚的做人处世之道
一个只读完初中的人，一个茶楼卑微的跑堂者，一个五金厂普通的推销员，经过短短几年的奋斗，竟然成为*商界的风云人物，乃至风光无限的*首富。这听起来有点像天方夜谭，但这却是不折不扣的事实，创造这一商业神话的人便是后来被誉为*超人的李嘉诚。
关于李嘉诚，*某报曾有如下评价：“李嘉诚发迹的经过，其实是一个典型青年奋斗成功的砺志式故事，一个年轻小伙子，赤手空拳，凭着一股干劲儿勤俭好学，刻苦而劳，创立出自己的事业王国”。不过，李嘉诚自己认为，他事业有成的真正原因是“懂得做人的道理”，他曾不止一次对亲友面授机宜：“要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。”
看来，做一名成功的商人，有一个精明的头脑还远远不够，还必须在做人处世方面有过人之处。事实上，李嘉诚的勤勉、节俭、朴实、坦诚以及他的善待他人（包括竞争对手）为他的事业王国奠定了坚实基础。
“别人做8小时，我就做16个小时，起初别无他法，只能以勤补拙”
李嘉诚13岁丧父，从此，他不得不告别心爱的学业，过早挑起家庭的重担。他的第一份工作，是在一家小茶楼当
跑堂的。每天，他起早摸黑，侍候客人——倒茶、扫地、擦桌，忙得不可开交。尽管如此，他于每天工作间隙，还细心观察学习上海水磨工作室别人如何做生意，如何接待主顾，如何成交。
这段艰*的打工经历，使他变得勤快能干，也使他具备了察颜观*的高超本领，所有这一切对他日后从事的推销工作大有裨益。
没有吃苦耐劳的精神，是做不好推销工作的。刚开始做推销工作，李嘉诚因没有经验上海水磨工作室而屡屡碰壁。为了做得比别人更出*，他只能“以勤补拙”。他说：“别人做8小时，我就做16个小时。”那段时间，他每天都要背一只装有商品的大包，长途跋涉，挨家挨户推销产品。
过去，在茶楼打工时，他就善于揣摩陌生人的心理，现在做推销，他的这一特长便有了用武之地。
一次，李嘉诚推销镀锌铁桶。他跑到中下层居民区专找老太太卖桶，因为李嘉诚知道，老太太一般都喜欢串门聊天，如果她觉得铁桶好，会自然而然四处宣传，这样，只要李嘉诚卖动一只，就等于卖出一批。结果不出所料，他的推销，大获成功。事后，李嘉诚得出如下结论：“做好一名推销员，一要勤勉，二要动脑。”
上海水磨工作室还有一次，李嘉诚推销新型产品——塑胶洒水器，走了几家，均无人问津。一天上班前，他来到一家批发行，等职员上班后进行
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推销，这时，清洁工正在打扫卫生，李嘉诚灵机一动，自告奋勇拿洒水器帮清洁工洒水。耳听为虚，眼见为实。当前来上班的职员，亲眼目睹了洒水器的方便与实用，他们自然很爽快地接受了李嘉诚的推销。
正是凭着自己的勤劳、机敏以及对用户心理的准确把握，
第3篇：李嘉诚做人经商之道
李嘉诚做人经商之道
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“做人的一等智慧，经商的一流学问”。意思是说你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那是最重要。这就是李嘉诚先生做人之道。
在激烈的竞争中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的胜出第二及第三就是快了那么一点。若是跑短程的，可能是不够一移之差，所以快一点就是赢。这就是李嘉诚经商之道。
（一）做能力之人：靠自己打开人生新天地
上海水磨工作室经商：1自己激发自己，挑起人生大梁。
2强化素质和能力，就可超出常人。
3在苦环境中磨练心智和眼光。
上海水磨工作室4越勤奋，就越能逼近自己的目标。
上海水磨工作室5下苦功炼就推销之绝：善于包装自己，善于结交友谊，善于观察。
做人：1做人必须以勤为先，加倍付出。
2只要用心用力，必有大成。
上海水磨工作室（二）做挺身之人：*自己是强者
经商：1棋手最喜欢的是强手。
上海水磨工作室2心中始终要有一付“镇定剂”。
3下决心做大局面。
4把实干摆在第一位。
做人：1挺身者必须信守的四大创业信念：实现自我、向往金钱、拥有权力、渴望自由。
上海水磨工作室2心态是决定财富的关键。
（三）做善任之人：人才是最大的财富
经商：1用人是经商的一大学问。
2招到自己喜欢的能人。
3重用有本事的人。
做人：1是人才，就让他站出来。
上海水磨工作室2让下属自己显才能。
（四）做诚信之人：一定要让人对你放心
上海水磨工作室经商：1失去信用，就是自己断了自己的后路。
上海水磨工作室2诚实的人永远有饭吃。
上海水磨工作室3管理自己，以谦虚为怀。
上海水磨工作室做人：1以诚相待，方可赢得人心。
2以诚为本，方能扭转乾坤。
上海水磨工作室（五）做利人之人：信守“共同赚钱”的生意经
经商：1“宁亏自己，不亏大家”。
2打出以利人为先的牌。
上海水磨工作室3小利不舍，大利不来。
做人：1和气生财是硬道理。
2万不可制造死敌。
（六）做良知之人：把利益摆在第二位
上海水磨工作室经商：1一生恪守“慷慨解囊”之举。
2把大家当成自己的家。
3把投资办学当作自己的贡献。
做人：多行善举，胸怀济世精神。
（七）做培育之人：把经历变成经验
经商：1培养能挑重担之人。
上海水磨工作室2搭建一个供人起跳的跳台。
上海水磨工作室3传授做人于经商的要决.
上海水磨工作室做人：掌握任人之法。
上海水磨工作室（八）明决策之道：认准的事情就去帮
上海水磨工作室经商：1一切幸运皆是智慧的产品.
2以更快的步伐赶上去.
上海水磨工作室3保持经营个*,走自己的路.
上海水磨工作室4巧妙地掌握人弃我取之道.
5一定要决策先行.
6胸中装有全球经营的一套.
7决策之法：耐心运作,变被动为主动.
上海水磨工作室做人：放开手脚,全面营造自己.
上海水磨工作室（九）善谋划之道：先思考再出手
经商：1智慧是经商的底牌.
2善谋事必有胜局.
上海水磨工作室3摊开自己的经营作战图.
4多谋善断是致胜的筹码.
上海水磨工作室5拿出出奇制胜的绝活.
做人：一旦判断准确就要敢打敢拼.
（十）抓时机之道：不放过最佳的进攻点
经商：1擒住机会,绝不松手。
2戴着放大镜找天机.
上海水磨工作室3立即打响自己的功碉堡之战。
上海水磨工作室4时机到来，不可心急如焚。
5捕捉商机，才能大展身手。
做人：主动敲开机遇之门。
上海水磨工作室（十一）强竞争之道：胆量是成功的资本
经商：1不打无准备，无把握之仗。
上海水磨工作室2善‘分拆集资’之计。
3摆出“舍率保帅”的架式。
上海水磨工作室4走出困难要有硬功夫。
上海水磨工作室5在关键时刻孤注一掷。
做人：两手抓紧“稳”字。
（十二）巧布局之道：灵活运作开局面
经商：1用他人的钱为自己赚更多的钱。
上海水磨工作室2求变求奇，永远跑在最前头。
上海水磨工作室3“借花献佛”是一种不可言之招。
4化整为零，*作手法灵活。
上海水磨工作室5在变中求生意。
上海水磨工作室6钱生钱之法。
做人：1在审时变势中求变通。
上海水磨工作室2走别人未发现之路。
上海水磨工作室（十三）多投资之道：掌握好理财的学问
上海水磨工作室经商：1要做就做长线投资。
上海水磨工作室2最厉害之招：“空手套白狼”
上海水磨工作室3守住三大：大手笔、大投资、大收益。
上海水磨工作室4制定“鸡蛋分篮”的方略。
上海水磨工作室5施展“空手掘金”之道。
上海水磨工作室6要靠别人积累资金。
做人：防止盲目，做事有的放矢。
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